Tout le monde n’est pas au Smic, a-t-elle rappelé, et chacun veut vivre dignement de son travail. La conférence d’hier vaut donc, pour la CFDT, coup d’envoi de discussions portant sur toutes les entreprises et toutes les grilles salariales.
Le syndicat fixe un calendrier serré au secteur privé: deux semaines, qu’il présente comme un délai de la dernière chance pour ouvrir des négociations et conclure sur les salaires. Marylise Léon a précisé qu’elle serait présente à ce rendez-vous, des annonces ayant déjà été faites du côté du privé.
Depuis des années, a-t-elle rappelé, le syndicat dénonce des aides publiques — exonérations de cotisations ou aides directes — que les entreprises jugent indues dès qu’on leur demande d’augmenter les salaires ou d’agir sur l’emploi des jeunes et des seniors.
Le patronat met en garde: une hausse des salaires, y compris du Smic, risquerait de supprimer des emplois. Interrogée sur ce point, Marylise Léon n’y voit pas nécessairement une menace, plutôt une prévention que les employeurs brandissent régulièrement.
Le gouvernement veut, de son côté, conditionner les allègements de cotisations sociales des entreprises aux embauches. Pour la CFDT, cette orientation va dans le sens d’une contrepartie exigée des employeurs.
Selon elle, ces mises en garde traduisent surtout le refus que la question des salaires soit traitée à leur place. La CFDT entend au contraire responsabiliser les employeurs et faire de la conférence un point de départ, l’état des négociations devant ensuite être examiné.
À chaque sollicitation, a-t-elle indiqué, la réponse patronale est la même: «On n’a pas les moyens de le faire, donc il faut nous aider.» La conférence sociale doit, selon elle, permettre enfin une conditionnalité d’un certain nombre de ces aides. L’enjeu, selon elle, dépasse le seul salaire minimum: il s’agit d’ouvrir de véritables négociations sur l’ensemble des grilles, dans le privé comme dans la fonction publique, et de lier les aides publiques aux entreprises à des engagements concrets.