Dans la logique d’une grande Sécu, LFI promet que les arrêts de travail soient indemnisés à 100 % et la suppression des jours de carence, afin qu’il n’y ait aucune perte de salaire. Cette orientation s’inscrit à contre-courant des discussions en cours. Les partenaires sociaux sont chargés de négocier jusqu’au 19 décembre pour trouver un milliard d’euros d’économies, notamment sur les indemnités journalières versées par la Sécu.
Elle intervient alors que le gouvernement a récemment mis en œuvre le congé supplémentaire de naissance (CSN). D’une durée de deux mois maximum pour chacun des parents, celui-ci s’ajoute aux congés légaux.
Cela pourrait passer par un abaissement du plafond des indemnités journalières, un allongement de la carence, ou l’instauration d’un jour de carence d’ordre public, ni indemnisé par la Sécu, ni par l’employeur ou la prévoyance.
Dans le chapitre consacré à l’émancipation des femmes, le programme propose de remplacer les congés maternité et paternité actuels par un congé d’accueil de l’enfant, identique et obligatoire pour les deux parents, d’une durée de 20 semaines par parent. La proposition apparaît plus généreuse que le congé maternité actuel pour un premier ou deuxième enfant, fixé à 16 semaines (six semaines avant et dix semaines après l’accouchement).